Beratung: Management auf Zeit

 

 

Der strukturelle Wandel im Gesundheitswesen und auch der interne Wandel im Firmenalltag führen zu steigendem Bedarf an personeller Flexibilität im Personalmanagement von Marketing und Vertrieb der Health Care - Unternehmen. Die Vermarktung medizinischer Produkte sollte im Angesicht des Wettbewerbs und dieses schnellen Wandels möglichst lückenlos erfolgen. Daher führt eine Vakanz in Marketing- oder Vertriebsmanagement oft zu dieser "Lücke" oder gar einem Engpass in der Produktvermarktung, da die Besetzung oder Wiederbesetzung in den sich spezialisierenden Profilen 6 Monate oder länger dauert:

führen auch mit Unterstützung von Personalberatungen meist zu einer Vakanz von 3 - 6 Monaten.
Können Ihre Aufgaben so lange "liegenbleiben"?

Außerdem steht die Zunahme der Aufgabenkomplexität einer Abnahme der Personalressourcen in den Unternehmen gegenüber. Dringende und wichtige Zusatzprojekte bleiben im Unternehmen häufig unerledigt oder werden verschoben, da kein adäquater Manager es aufgrund der Arbeitsbelastung durchführen kann.

Eine Lösung für diese Situationen ist das "Management auf Zeit" (MAZ). Hierbei erledigt der externe Manager aufgrund seiner Facherfahrung und -kompetenz die dringenden und wichtigen Fachaufgaben ergebnisorientiert und FREI von Einarbeitungszeit. Der "Manager auf Zeit" übernimmt einzelne Marketing- oder Vertriebsprojekte. Oder er betreut das Product Management eines Forceproduktes bis zur angestellten Wiederbesetzung.

Einsatzbereiche im Marketing sind

Einsatzbereiche im Vertrieb sind

Mehrwert für Sie als Auftraggeber: